為進一步規范新員工的職業行為，全面提高思想認識，促進快速完成身份角色轉變，更好的融入“思源建投大家庭”。近期，濱州市思源建設投資發展有限公司組織開展新入職員工崗前教育培訓。
新入職員工座談會上，公司黨委書記、董事長盧寧代表公司對新入職員工表示熱烈的歡迎，并提出具體要求：希望新員工要加強學習、端正心態、立足崗位、扎實工作，不斷提升履職履崗的能力。
培訓期間，新員工們深入施工一線，實地觀摩學習，新員工們通過走、看、聽、問的方式對公司主責主業及工作環境有了更加直觀深入的認識。
青年職工業務培訓班上。公司各科室負責人分別圍繞各自業務工作開展培訓授課，幫助新員工盡快掌握工作內容，更好的投入到緊張有序的工作當中。
培訓邀請區政府辦公室信息化應用推進室韓建超主任授課，韓主任結合自身工作經驗，從公文格式、會議準備等辦公室相關業務知識進行了深入淺出的講解，切實提升了新員工規范辦文、辦會、辦事的能力水平。
此次培訓，通過現場觀摩、課堂授課等方式讓新員工對公司的整體情況有了全新的認識，對公司的業務和工作環境有了進一步的了解。新員工們表示，要盡快適應工作環境，熟悉相關業務，踏實工作、拼搏進取，為公司高質量發展貢獻自己的青春力量。